Dlaczego robimy to, co robimy?
Nie wierzymy, że ludzi można zmieniać za pomocą technik i recept. Wierzymy natomiast, że człowiek może lepiej rozumieć siebie, innych i sytuacje, w których uczestniczy.
Większa świadomość daje większą sprawczość.
lub
Nasza filozofia
01
Świadomość
Wierzymy, że człowiek potrzebuje przede wszystkim świadomości — własnych potrzeb, emocji i ograniczeń. Świadomości różnorodności innych ludzi i procesów zachodzących w relacjach, zespołach i organizacjach. Dlatego staramy się najpierw zrozumieć. Nie etykietujemy. Szanujemy różnorodność, bo właśnie ona jest naturalną cechą ludzi i organizacji.
03
Szacunek
W STS wybieramy podmiotowe traktowanie ludzi — jako partnerów, których potrzeby i prawa zasługują na szacunek. Nie oznacza to rezygnacji z własnych interesów. Wierzymy, że trwałe i skuteczne rozwiązania powstają wtedy, gdy potrafimy jednocześnie dbać o siebie i rozumieć drugiego człowieka. Szacunek nie oznacza uległości — oznacza ochronę własnych granic i odpowiedzialność za relację.
02
Sprawczość
Nie mamy bezpośredniego wpływu na drugiego człowieka — mamy wpływ na siebie, na sposób komunikowania się i na proces, w którym uczestniczymy. Dlatego pytamy: Jak prowadzić rozmowę, aby druga strona chciała rozmawiać? Jak budować warunki do współpracy? Jak zadbać o relację, nie rezygnując z własnych interesów? Uczymy prowadzenia procesów zwiększających prawdopodobieństwo osiągania ważnych celów.
04
Rozwój
Prawdziwa zmiana nie dzieje się na sali szkoleniowej. Szkolenie jest początkiem — prawdziwa praca zaczyna się później, w codziennych rozmowach, decyzjach i wyzwaniach. Dlatego nasze projekty nie kończą się wraz z ostatnim slajdem. Uzupełniamy je indywidualnymi konsultacjami. Wierzymy, że skuteczność procesu rozwojowego zależy od zaangażowania uczestników, ich przełożonych i organizacji jako całości.
Szkolenia STS
Dołącz do nas 
Umów bezpłatną rozmowę o szkoleniu
Etap przygotowań do szkolenia jest bezpłatny.
tel. +48 608 607 908 sts@sts-szkolenia.pl