Pulsometr iniJOB

Poznaj nastawienia i pomysły pracowników
 
Monitoruj proces zmian w Firmie
 

Czym jest Pulsometr iniJOB?

Pulsometr iniJOB bada pracowniczy feedback, a w połączeniu z dodatkowymi rozwiązaniami pozwala budować pozytywne doświadczenie pracowników z Firmą

Szukasz innowacyjnych możliwości:

  • Aby przeprowadzić Firmę lub dział przez proces zmian
  • Uzyskiwać szybką, bieżącą informację zwrotną
  • Zebrać inicjatywy i pomysły na rozwój Firmy od swoich ludzi
  • Budować otwartą komunikację w Firmie
  • Utrzymać najlepszych ludzi w zespole
  • Przyciągnąć do Firmy wartościowych pracowników
  • Zmniejszyć rotację w zespole
  • Zwiększyć lojalność pracowników
  • Zwiększyć otwartość i zaangażowanie w badaniach

Pulsometr iniJOB jest dla Ciebie!

Jak działa Pulsometr iniJOB?

Anonimowa aplikacja działa poza Firmą.
To zwiększa zaangażowanie i otwartość pracowników.
Wdrożenie nie wymaga angażowania działu IT.

Pytania z 3 perspektyw:
 (1) Indywidualnej: Satysfakcji i samorealizacji
 (2) Zespołowej: Atmosfery i  współpracy w zespole
 (3) Organizacji: Identyfikacji z Firmą i komfortu pracy.
Dostajesz informacje, dzięki którymi możesz zarządzać tymi trzema obszarami.

Dodatkowe 2 pytania które możesz sam skonstruować.
Dostajesz możliwość odniesienia się do specyficznych obszarów, ważnych w Twojej Firmie.

Aplikacja zbiera inicjatywy i pomysły Twoich ludzi.
Jeśli wykorzystasz któryś z nich, zwiększysz poczucie wpływu, zaangażowania i identyfikacji pracowników z Firmą.

Bieżący wgląd w wyniki i możliwość powtórzenia nawet co 2 miesiące.
Forma badania sprawia, że nie absorbuje dużo czasu (zwykle do 10 minut). Dzięki temu możesz je powtarzać aby na bieżąco monitorować jak wdrażane są zmiany w Firmie.

Aplikacja mobilna.
Pracownicy udzielają odpowiedzi w dowolnym miejscu i momencie.

Jak wdrażamy Pulsometr iniJOB?

1 etap

PRZYGOTOWANIE PRACOWNIKÓW

Przekazanie pracownikom: jaki jest cel badania, jakie to daje możliwości wpływu na rozwój Firmy oraz w jaki sposób zagwarantowana jest poufność wypowiedzi.

2 etap

BADANIE – JAK PRACOWNICY DOŚWIADCZAJĄ SWOJE BYCIE W FIRMIE?

Pulsometr iniJOB daje możliwość zaangażowania całego zespołu lub wybranego działu. Badanie zajmuje zazwyczaj do 10 minut.

3 etap

RAPORT

Wyniki badania Pulsometrem iniJOB widzisz na bieżąco.
Po zakończeniu otrzymujesz raport z analizą nastawień pracowników i mechanizmów w Firmie.

4 etap

DORADZTWO

Otrzymujesz wsparcie konsultanta STS: w analizie wyników, rekomendacjach i całym procesie zmian.

Proces

WDRAŻANIE INICJATYW I ZMIAN

Proces cyklicznych badań z doradztwem i konsultacjami, które pomagają w przejściu procesu zmian i budowaniu wizerunku Firmy (Employer Branding). Zyskujesz:

  • Możliwość monitorowania procesu zmian.
  • Zaangażowanie pracowników, aby wspierali rozwój Twojej Firmy.
  • Zwiększenie poczucia wpływu pracowników na Firmę.

Chcesz wdrożyć Pulsometr iniJOB?

Załóż bezpłatne konto z możliwością
przeprowadzenia do 6 badań rocznie.

Dołącz do nas Facebook STS LinkedIn STS

Pulsometr iniJOB
5 (100%) 3 vote[s]