Szkolenie otwarte:
Ocena okresowa
pracowników

 
 

Pobierz ofertę
Wpisz swój adres e-mail, a jednorazowo wyślemy Ci naszą ofertę 🙂
Wyślij do mnie ofertę
Twój e-mail zostanie użyty tylko jeden raz w celu przesłania wybranej przez Ciebie oferty.
Interesują mnie...
Szkolenie grupowe zamknięte – tylko dla mojej firmy
Szkolenie grupowe otwarte – osoby z różnych firm w jednej grupie
Szkolenie indywidualne – tylko dla mnie

lub

Skontaktuj się z nami
∨

Program szkolenia

Dla kogo?

Szkolenie dla menedżerów, kierowników, liderów zespołów, a także działów personalnych, kadr, HR i innych osób prowadzących okresowe rozmowy oceniające z pracownikami.

 
Realizacja szkolenia

Warsztat zakłada naukę przez doświadczenie. Nagrywamy na kamerę przykładowe sytuacje prowadzenia rozmowy okresowej z pracownikiem. Wspólna analiza pozwala na wypracowanie efektywnych narzędzi oceny okresowej. Zwieńczeniem jest trening nowych umiejętności ze wsparciem trenerów. Indywidualne ćwiczenia i konsultacje umożliwiają dostosowanie narzędzi do realiów uczestników.

Trenowane umiejętności

  • Jak przygotować się do oceny?
  • Jak mierzyć kompetencje pracownika?
  • Jak wykorzystać rozmowy okresowe do motywowania pracowników do rozwoju?
  • Jak poprowadzić rozmowę okresową?
  • Jak przekazywać informację zwrotną bez oceniania osoby?
  • Jak formułować wypowiedzi, żeby uniknąć sytuacji konfliktowych?
  • Jak reagować, gdy pracownik neguje ocenę: polemizuje, przekonuje, płacze, straszy, pozornie się zgadza, nie angażuje się w rozmowę?
  • Jak zaplanować rozwój kompetencji?
  • Jak zwiększać odpowiedzialność pracownika za zmianę zachowań?

Zakres merytoryczny szkolenia

  • Przygotowanie do&nbspoceny pracowników
  • Etapy i cele oceny okresowej
  • Praca z arkuszami oceny okresowej
  • Komunikacja w ocenie okresowej
  • Prowadzenie spotkania z podwładnym
  • Przekazywanie informacji zwrotnych
  • Indywidualny program rozwoju kompetencji pracownika
  • Motywowanie pracowników do pożądanych zmian i rozwoju
  • Budowanie postawy świadomości i odpowiedzialności
  • Trudne sytuacje w ocenie okresowej
  • Asertywność w ocenie okresowej
  • Kontraktowanie zmian
  • Egzekwowanie ustaleń oceny okresowej
Pobierz ofertę

lub

Skontaktuj się z nami
∨

Organizacja szkolenia

Termin, miejsce

Termin szkolenia
W najbliższym czasie nie planujemy tego szkolenia w formie otwartej..
 
 
Miejsce szkolenia
Warszawa
Centrum Biznesowe Ogrodowa 58

Warunki finansowe

Przy pierwszych czterech zgłoszeniach koszt udziału 1 osoby wynosi 1 600 zł netto.

Przy wpłacie bezpośrednio przed szkoleniem koszt udziału 1 osoby wynosi 1 800 zł netto.

Cena szkolenia zawiera:

  • Udział w 2-dniowym szkoleniu.
  • Lunch i serwis kawowy.
  • Materiały szkoleniowe i zaświadczenie.
  • Możliwość konsultacji indywidualnych.
  • Możliwość konsultacji telefonicznych i mailowych z trenerem w ciągu 6 miesięcy.

Zgłoszenia

Zgłoszenie udziału w szkoleniu jest możliwe poprzez wysłanie formularza zgłoszeniowego lub maila.

  • Rezerwacja miejsca w grupie warsztatowej następuje w momencie dokonania wpłaty.
  • Maksymalna liczba uczestników – 12 osób.
  • Istnieje możliwość rezygnacji z udziału w szkoleniu bez kosztów do 2 tygodni przed szkoleniem.
  • W przypadku rezygnacji po tym terminie zwracamy 50% wpłaty.
∨

Kto prowadzi szkolenie?

Mirosław Smoczyński

Mirek Smoczyński

Posiada ponad 20-letnie doświadczenie jako handlowiec i menedżer. Kilkanaście lat zajmował się terapią oraz warsztatami umiejętności psychologicznych dla różnych grup zawodowych. Od 1996 roku tworzy i realizuje projekty szkoleniowe i doradcze dla biznesu.

Jest autorem publikacji dla biznesu oraz członkiem rad nadzorczych spółek giełdowych. Od wielu lat prowadzi doradztwo oraz coaching indywidualny dla menedżerów.

W 2000 roku założył firmę STS. Specjalizuje się w doradztwie i projektach z zakresu umiejętności menedżerskich, handlowych i efektywnej komunikacji.

Pasjonat podróży, motocykli i fotografii.

Rafał Mysiorek

Rafał Mysiorek

Posiada blisko 20-letnie doświadczenie menedżerskie, handlowe i negocjacyjne zdobyte w międzynarodowych korporacjach (Mars, Cadbury Wedel, Novartis Alima-Gerber). Posiada doświadczenie w pracy grupowej jako psychoterapeuta Gestalt i absolwent psychologii zarządzania zasobami ludzkimi.

Zarządza własną firmą handlową, jest autorem publikacji dla biznesu.

Od 2006 roku współprowadzi firmę STS. Specjalizuje się w doradztwie i projektach szkoleniowo-rozwojowych z zakresu zarządzania, negocjacji, sprzedaży oraz komunikacji.

Pasjonat podróży. W wolnym czasie przejechał motocyklem z RPA do Polski.

Pobierz ofertę

lub

Skontaktuj się z nami
∨

Etapy pracy

1 etap

PRZYGOTOWANIE SZKOLENIA

Zależy nam na dostosowaniu zakresu merytorycznego do Państwa oczekiwań i specyfiki pracy na Państwa stanowisku. Dlatego przed szkoleniem przeprowadzimy krótkie rozmowy telefoniczne, aby zebrać dodatkowe informacje.

2 etap

REALIZACJA SZKOLENIA OTWARTEGO

Podczas zajęć rozmawiamy o realnych trudnych sytuacjach menedżerskich uczestników.

Szkolenie poprowadzi 2 trenerów, co umożliwia indywidualny trening i pracę z kamerą.

Na zakończenie każdego dnia szkolenia zarezerwowaliśmy czas na konsultacje indywidualne dla wszystkich chętnych uczestników. Daje to możliwość omówienia z trenerem konkretnych sytuacji z Państwa zespołu lub dodatkowego treningu umiejętności.

3 etap

WSPARCIE WE WDROŻENIU

Gwarantujemy serwis poszkoleniowy – bezpłatne konsultacje telefoniczne i mailowe dla wszystkich uczestników przez 6 miesięcy.

Dodatkowo proponujemy szkolenie menedżerskie, rozwijające kluczowe kompetencje komunikacji menedżerskiej.

Pobierz ofertę

lub

Skontaktuj się z nami
∨

Kogo szkoliliśmy?

Szkolenia
dla FMCG

ArtCoffee Sp. z o.o.
Avon Cosmetics Polska Sp. z o.o.
Cereal Partners Poland Toruń-Pacific Sp. z o.o.
Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o.
Colgate-Palmolive Poland Sp. z o.o.
EuroSer Sp. z o.o.
Herbalife Polska Sp. z o.o.
Mars Polska Sp. z o.o.
Maspex Wadowice Sp. z o.o.
Mondelez Europe Services GmbH (LU Polska)
Polskie Młyny S.A.
Premium Foods S.A.
Reckitt Benckiser Poland Sp. z o.o.
Sawex Sp. z o.o.
Tarczyński S.A.
Tom-Gast s.j.
VIMAX
Wabar
Wyborowa S.A. (V&S Luksusowa)

Szkolenia
dla retail

Adidas Poland Sp. z o.o.
Autogala Sp. z o.o.
Bać-Pol S.A.
BigStar LTD Sp. z o.o.
Carrefour Polska Sp. z o.o.
Charlie Food & Friends Sp. z o.o.
Delfin ZOO
Designer Sp. z o.o.
Digel Polska Sp. z o.o.
Empik S.A.
Galeria Pomorska Investments Sp. z o.o.
Kolporter S.A.
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.
Motpol Sp. z o.o.
Platinium Wellness Sp. z o.o.
Redan S.A.
ShopDent.pl
SZARP Sp. z o.o. Sp. k.
Take Me HOME
Tom-Gast s.j.
TOP SECRET Sp. z o.o.
TravelPlanet.pl S.A.
TXM S.A.
VisionOptyk
Włoska Robota Sp. z o.o.
WM Brands Sp. z o.o.
Zdrowit S.A.

Szkolenia
dla IT

ABC Data S.A.
Action S.A.
AlleKurier Sp. z o.o.
Assa Abloy Poland Sp. z o.o.
Bluerank Sp. z o.o.
BULiGL
Craftware Sp. z o.o.
Cross Sp. z o.o.
DPS Software Sp. z o.o.
Eventim Sp. z o.o.
Hunters Sp. z o.o.
Indata Solutions S.A.
Infover Sp. z o.o.
International Data Group Poland S.A.
Lufthansa Systems Poland Sp. z o.o.
Lumesse Sp. z o.o.
Marcel S.A.
MetaPack Poland Sp. z o.o.
myTaxi Polska Sp. z o.o.
MSI Polska Sp. z o.o.
NASK
Nokia - Touch Point Sp. z o.o.
Nowa Era Sp. z o.o.
Petrosoft.pl Technologie Informatyczne Sp. z o.o.
RavNet Sp. z o.o.
Rimi.pl
Sony Poland Sp. z o.o.

Szkolenia
dla przemysłu

Air Liquide Polska Sp. z o.o.
Alpla Opakowania z Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o.
Amcor Flexibles Reflex Sp. z o.o.
Arcelor Mittal Poland S.A.
Avon Operations Polska Sp. z o.o.
Berry Superfos Poznań Sp. z o.o.
BP Europa SE Oddział w Polsce
Brenntag Polska Sp. z o.o.
C.H. Erbslöh Polska Sp. z o.o.
Castrol Lubricants Sp. z o.o.
Clariant Plastics & Coatings (Polska) Sp. z o.o.
Consolis Polska Sp. z o.o.
Coveris Rigid Polska Sp. z o.o.
Dax Cosmetics Sp. z o.o.
Dr. Schumacher Sp. z o.o.
Dynaxo Sp. z o.o.
Ergoferm Sp. z o.o.
Fluor S.A.
Fuchs Oil Corporation (PL) Sp. z o.o.
Gerda Hydomat Sp. z o.o.
INTERkrąż Sp. z o.o.
Kabel-Technik-Polska Sp. z o.o.
Kirchhoff Automotive Polska Sp. z o.o.
Komarko Sp. z o.o.
Kordus
Ledvance Sp. z o.o.
MEWA Textil-Service Sp. z o.o.
MMP Premium Polska Sp. z o.o.
MS więcej niż OKNA Sp. z o.o.
NUCO E. i G. Kosyl s.j.
Oknoplast Sp. z o.o.
Orlen Asfalt S.A.
PCC Synteza S.A.
PKN Orlen S.A.
Plastic Omnium Auto Sp. z o.o.
Plasticon Poland S.A.
Plastwil Sp. z o.o.
PPG Deco Polska Sp. z o.o.
Profilex Sp. z o.o. Sp. K.
Promark SA
Puratos Polska Sp. z o.o.
Stora Enso Wood Products Sp. z o.o.
SWM Poland GP Sp. z o.o. s.j.
Unico Polska Sp. z o.o. Sp. k.
Wilo Sp. z o.o.
Wzorcownia AL-BO
Yara Poland Sp. z o.o.

Szkolenia
dla branży budowlanej

Bouygues Immobilier Polska Sp. z o.o.
Bricoman Polska Sp. z o.o.
Budimex S.A.
Budlex S.A.
Budren Sp. z o.o.
CRH Materials Polska Sp. z o.o.
Consolis Polska Sp. z o.o.
Eko-Color Sp. z o.o.
Gabra
Lindab Sp. z o.o.
Lions Estate Sp. z o.o.
Manitu Solar PL Sp. z.o.o.
Miejski Zakład Dróg i Mostów Bytom
Oknoplast Sp. z o.o.
Orlen Asfalt S.A.
Pekabex S.A.
PKP PLK S.A. Przedsiębiorstwo Napraw Infrastruktury
PPG Deco Polska Sp. z o.o.
Real Estate Support
Rothlehner – Podesty Ruchome Sp. z o.o.
Royal Cement EU Sp. z o.o.
Saint-Gobain Polska Sp. z o.o.
Salwis Sp. z o.o.
Stora Enso Wood Products Sp. z o.o.
Ultrak Security Systems Sp. z o.o.
Warstal s.j.
Wilo Sp. z o.o.

Szkolenia
dla mediów i firm marketingowych

Bluerank Sp. z o.o.
Creality Sp. z o.o.
CzteryCzwarte Grupa Sp. z o.o. Sp. K.
Dragon Event
Focus Advantage Sp. z o.o.
ITI Neovision S.A.
Polska Agencja Prasowa S.A.
POS Lab International Sp. z o.o. Sp. K.
Prowokator Sp. z o.o.
Rimi.pl
Time S.A.
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Wirtualna Polska S.A.

Szkolenia
dla branży finansowej

Alior Bank S.A.
Bank BPS S.A.
Bank Pocztowy S.A.
BNP Paribas Bank Polska S.A.
Credit Agricole Bank Polska S.A.
DnB Bank Polska S.A.
Dom Maklerski mBanku S.A.
GBS Międzyrzecz
Grupa BPS: 107 banków spółdzielczych
ING Bank Śląski S.A.
Inotis
MasterCard
mBank S.A.
mBank Hipoteczny S.A.
Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa S.A.
Plus Bank S.A.
PKO BP S.A.
PKO Leasing S.A.
PZU Na Życie S.A.
TU Europa S.A.
TUiR WARTA S.A.
Urząd Komisji Nadzoru Finansowego

Szkolenia
dla branży medycznej
i farmaceutycznej

Apteka Magiczna Sp. z o.o.
Bausch & Lomb Sp. z o.o.
Centrum Badań Klinicznych PI-House Sp. z o.o.
HAYNE Polska Sp. z o.o.
JAI KUDO Polska Sp. z o.o.
Medicare Sp. z o.o.
Novartis Poland S.A.
OPDF S.A.
VisionOptyk
Zdrowit S.A.

Szkolenia
dla innych branż

ABC-Czepczyńsk Sp. z o.o.
ADI Global Distribution
Agrii Polska Sp. z o.o.
Alliance Française
Arbena Bis
Carambola LTD
Cieciórski, Wacławik Spółka Radców Prawnych
CNP Sp. z o.o.
Concordia Outsourcing Holding Sp. z o.o.
Coris Lex Services Sp. z o.o.
Cyberteam Sp. z o. o.
DalpineX
DNV GL Poland Sp. z o.o.
ETS Global BV Sp. z o.o.
Eurofins Sp. z o.o.
Freightliner PL Sp. z o.o.
Greenland Technologia EM Sp. z o.o.
International Investment Group S.A.
Inżynierowie.com Sp. z o.o.
Kancelaria CW
Logwin Poland Sp. z o.o.
Magenta Vision Polska Sp. z o.o.
MPO Sp. z o.o.
Packhelp S.A.
Panek S.A.
PLL LOT S.A. (Centralwings)
Politechnika Koszalińska
Politechnika Łódzka
Politechnika Warszawska
Polska Agencja Żeglugi Powietrznej
Polska Szkoła Dendrologii i Arborystyki
Poznański Park Naukowo-Technologiczny
P.P. „Porty Lotnicze”
printCARE Sp. z o.o. Sp. K.
Rolmax
SCA Hygiene Sp. z o.o.
Scotts Poland Sp. z o.o.
Sodexo Polska Sp. z o.o.
Sowelo Consulting Sp. z o.o.
Team Up Recruitment Sp. z o.o.
Teatr Lalek Arlekin w Łodzi
Trawena S.A.

Pobierz ofertę

lub

Skontaktuj się z nami
∧

Dołącz do nas Facebook STS LinkedIn STS